06/02/2026

Aegon celebra su Convención de Mediación 2026 centrada en el trabajo en equipo y las personas

Madrid, 6 de febrero de 2026 - Aegon, aseguradora especializada en los ramos de salud y vida, celebró en el hotel NH Central de Madrid su Convención de Mediación 2026. Unas jornadas donde se presentaron las principales líneas del Plan Estratégico y del Plan Comercial de Aegon para 2026, así como la evolución del Canal Mediación y del Canal Colectivos.


  • La aseguradora reunió a su Canal de Mediación en el hotel NH Central de Madrid para compartir el plan 2026 y reforzar la colaboración con la red mediada y los clientes

 

Madrid, 6 de febrero de 2026 - Aegon, aseguradora especializada en los ramos de salud y vida, celebró en el hotel NH Central de Madrid su Convención de Mediación 2026. Unas jornadas  donde se presentaron las principales líneas del Plan Estratégico y del Plan Comercial de Aegon para 2026, así como la evolución del Canal Mediación y del Canal Colectivos.

Estas sesiones han estado lideradas por la dirección del canal, responsables comerciales territoriales y representantes de áreas clave como marketing, estrategia y colectivos, con el objetivo de alinear prioridades, compartir resultados y reforzar el apoyo a los mediadores en su labor diaria.

“Este encuentro es una oportunidad para reforzar aquello que nos hace diferentes: la relación cercana y la colaboración constante con nuestros mediadores. En Aegon estamos convencidos de que el crecimiento sostenible se construye escuchando y trabajando codo con codo con quienes están cada día al lado del cliente”, aseguró Pedro Zabaleta, director de Canal Mediadores.

En línea con su propósito de ser una compañía de personas que cuida de personas, la convención apostó por un formato renovado, con un mayor peso de las dinámicas de team building y el fortalecimiento de las relaciones interpersonales, fomentando la colaboración, la confianza y la escucha activa entre los equipos comerciales y la red mediada.

“Este año damos un paso más con un formato pensado para fortalecer nuestras conexiones humanas y consolidar un plan compartido. Queremos que cada gerente se sienta protagonista del rumbo que tomamos y cuente con el apoyo necesario para seguir ofreciendo el mejor servicio”, concluyó Pedro Zabaleta.